第12章

羡慕吗？

不羡慕。

李笃那时已经在看心理学方面的书籍了，对“喜新厌旧的人其实内心极度匮乏”

的观点深表赞同。

因为此类人缺少能够持续引发热情的目标，一旦失去新鲜事物的刺激，心态极易失衡。

唯有长久的、专一的关注和热爱才可以真正支持一个人走到最后。

李笃笃定大小姐的破产千金打工记坚持不了多久。

可惜事实与李博士的推断有所出入。

程文静的分享欲极强。

每天晕头昏脑出了机房，迎来的总是一沓令人眼花缭乱的信息。

诸如“圆圆同事今天请圆圆喝奶茶”

、“圆圆今天营业额创新高，经理奖励她一箱矿泉水”

、“李姐今天给圆圆带了她自己包的饺子”

……

种种此类。

直到这天——

“经理问圆圆考不考虑转正式工，圆圆说，啊？什么？原来我不正式吗”

。

程文静没有跟方规解释正式工与兼职的区别，只是揣摩着对面的语气，套用了“哈哈哈哈”

的万能公式。

转头跟李笃唏嘘，“傻孩子”

。

李博士眉头一皱，坏了，该不会让大小姐找到真爱了吧？

当晚调整路线。

第7章

“最直接的，正式员工享受五险一金和高温补贴，你往后上白班，每个月有300元高温补贴。”

李丽娟热心解释。

几天下来，李丽娟算是把新来的姑娘情况摸清楚了，以前家里人养着，长这么大没上过班。

刚开始挺瞧不起，这么大个人，有手有脚，怎么好意思一直啃老到这年岁。

相处一段时间，慢慢地想法发生了改变。

听谈吐，看举止，以前家境应该不错，可能遭遇了什么变故，不得不出门自谋生路。

然后发现这小姑娘太讨人喜欢了，嘴甜好学，干活积极，有着没被社会毒打过的纯真热情。

当然，最关键是干活积极。

夜班早上七点下班，一定要干到八点九点，虽然主要是等经理来发钞票，但中间活实实在在帮她干了的。

接过方规狗腿子般殷勤送来的冰水，李丽娟受用地点点头，接着说：“你不要小瞧五险一金，就说公积金，每三个月你可以提取一次，相当于额外的工资。”

经理刚好路过，纠正道：“五险一金不全是公司出，你自己也要交一部分。”

方规扭头看经理，“我自己怎么交？”

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