第52章 财大气粗（第5页）

“财务部每半年一次，对集团及其下属分公司财务进行全面审查，大额财务支出必须上报集团财务部。”

“如果人手不够，可以再招募员工，但工作必须要落实。”

可以说，给予子公司独立经营的权利。

但人事权、审计监督权、财务权却牢牢握在集团总部。

这三项权利握牢，便能约束分公司负责人的行为，减少腐败问题的发生，同时能完全控制住分公司。

“第七。”

“安保部负责整顿分公司安保人员，采取半军事化管理。”

“分公司安保人员由集团安保部招募，招募时要明确退役军人优先。”

“新员工入职时要接受集团安保部的训练，由集团安保部统一委派到各分公司。”

“同时可与当地政府联系，每年都会有不少退役士兵，我江氏集团及其下属分公司愿意安顿，且保证待遇从优。”

“此项工作交给安保部主要负责，人事部协助。”

“关于集团下一步发展方向。”

“重点投资江城有发展前景的项目与公司，必须要取得51以上的绝对控股权。”

“江氏集团的未来不局限于江城，下一步要面向江东省，成为江东省首富！”

“但江城属于咱们的基本盘，必须打造好江城，咱们才能放心的走出去。”

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